masaの介護福祉情報裏板

介護や福祉への思いを中心に日頃の思いを綴ってみました。表の掲示板とは一味違った切り口で、福祉や介護の現状や問題について熱く語っています!!表板は業界屈指の情報掲示板です。

人生会議

胃婁チューブ引き抜き防止の拘束は有りか?



先週木曜日に配信したオンライン講演、「身体拘束廃止マネジメント」は、お盆の真っ最中にも関わらず300人を超える皆様が視聴してくださり大盛況だった。

スマートホンから繋げていた方が多いので、もしかしたらお盆休みに合間に、休養中の場所で配信講演を視聴くださってくれた方も居られるのかもしれない。ありがたいことである。

ご覧になった方は、どのような感想を持っただろうか・・・。(その講演のアーカイブ配信動画を下に張り付けているので、興味のある方はご覧いただきたい。

そこでも解説したが、原則禁止されている身体拘束には、「例外規定」が設けられている。

身体拘束は、「当該入所者(利用者)又は他の入所者(利用者)等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合」に、「切迫性」「非代替性」「一時性」の3つの要件を満たしたうえで、なおかつ、下記で図解しているような手順を踏んで例外的に拘束を行うことができるとしている。
例外的な身体拘束を行わざるを得ないことを確認する行程
つまり例外とは、要件手順の両方をクリアして初めて適用されるのである。

しかしこうした例外であるはずの身体拘束が、あまりにも安易に行われていると思われるケースがある。

その中には要件に該当しているのか首を傾げるケースや、要件に該当していても例外適応の手順を踏んでいないとみられるケースがある。

それらが運営指導で不適切とみなされれば、身体拘束廃止未実施減算の対象となるので注意が必要だ。

例えば胃婁チューブ(カテーテル)を抜去してしまうケースはどうだろう・・・チューブを抜いてしまうからと言って、そのことが直接生命の危険性に結びつくことは考えにくい。ただし抜き方によっては胃壁などを傷つける恐れはあるので身体を保護するため緊急やむを得ない場合に該当するケースはあるだろう。

その場合でも拘束はあくまで一時的でなければならない。

しかし一時性を拡大解釈して、「胃婁増設している最中だけ拘束する」というのは問題だ。そのような状態は一時性には該当しない・・・なぜならば、その人が胃瘻造設のまま死を迎えるとしたら、死ぬまで拘束し続けられるという意味だからである。

よって一時性要件をクリアしようとするなら、胃瘻造設中も拘束しない時間帯を設ける必要もあろうし、身体拘束に代わって取り得るほかの方法を考えなければならないということになる。

漫然と胃瘻造設中に身体拘束をし続けておれば、当然減算を適用しなければならないのである。

だからと言って減算しておれば良いという考えも間違っている。減算は罰則であり、罰せられる状態をなくしていこうと考えなければ介護のプロとは言えない。

そもそも拘束される人の身になって考えなければならない。行動を制限されることは、どのような理由があろうと非常に大きなストレスでしかない。その状態をなくそうとしないのは、介護のプロ云々という前に、人の道を外れているとしか言いようがない。

例えば胃婁を増設されたアルツハイマー型認知症の人で、チューブを引きぬこうとしない人の方が少ない。それだけ胃婁チューブは違和感のあるものなのだ。

それを引き抜かないように何らかの拘束を受ける認知症の方々の困った表情嫌だという訴え助けてくれという声なき声を無視して良いのだろうか・・・。

この場合はチューブ抜去をどうするかという観点ではなく、そもそも身体拘束をしなければならなくなった根本原因である胃婁からの栄養補給は必要なのかということも考慮に入れる必要がある。

アルツハイマー型認知症は、脳細胞が減り続け、その過程で口や喉の筋肉の動きをコントロールできなくなるためむせやすくなるのである。

この状態になった当初は、食事形態をソフト食などに変更するなどの工夫で、しばらくの間はむせないで食べることができる。しかし口や喉の筋肉の動きは低下し続け、やがてソフト食もむせるようになる。

さらにこの状態は進行し続け、口を開けなくなったり、咀嚼せず、いつまでも口の中に食べ物をためたりするようになる・・・この状態の人にまで、胃婁を増設する必要性・必然性はあるのだろうか。

こうした状態は、体が食べ物を必要としなくなっている状態といえるのではないのだろうか・・・それは終末期ケアを受けるという選択肢のひとつといえないのだろうか?

さすればこうした状態になった時には、胃婁なんか造らずに拘束も受けることがないように、安楽に最期の時を過ごして、この世で縁を結んだ方々とのエピソード作りに重点を置くという考え方があっても良いのではないだろうか。

本当の意味での身体拘束廃止とは、拘束という行動制限を行わざるを得ない理由にまでアプローチして、その原因を創り出す行為をなくしたり、変えたりする必要があるのだろうと思う。

人生会議(アドバンス・ケア・プランニング)の過程では、こうした部分の話し合いも必要になると思う。
8月15日にオンライン配信した、「身体拘束廃止マネジメント〜2024年改定対応」ですが、下記からアーカイブ配信動画を視聴できます。興味がある方は下記YouTubeを参照願いします。



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過半数のケアマネが人生会議をよく知らないという惨状について


厚生労働省が6/2に公表した、「人生の最終段階の医療・ケアに関する意識調査」では、「人生会議をよく知っている」と答えた介護支援専門員は、全体の半数未満にとどまると報告されている。

つまり、「人生会議をよく知らない」という介護支援専門員が過半数を占めているという意味である。

これは極めて残念な結果である。人生会議とは、「本人・家族や医療と介護の関係者と連携し、話し合いを重ね、人生の最終段階における医療・ケアについて決めておく過程」であると同時に、そこで人生の最終段階につながる準備をしておくことを考える、「終活」にもつながる過程であるからだ。

つまり人生会議を積極的に行うように支援することは、利用者が人生の最終ステージに向かって、より豊かな暮らしを送るように支援することなのである。人生会議についてよく知らなければ、そうした支援行為自体ができなくなってしまう。

例えば、「終活は生きてきた軌跡を遺す意味でもある」でも指摘しているように、終活は単に死の準備ではないのだ。それは最後まで自分らしい人生を送るための準備として「終活」はとても重要になる。

しかし実際に、「終活」として何をどのように行うのかということを知らない人が多いのも事実だ。

そうであるからこそ、対人援助の専門家である介護支援専門員が知識として、「終活」についてしっかり理解し、人生会議という場を利用者に積極的に創り出す支援を行ってほしいのである。

それが質の高いケアマネジメントにつながると自覚してほしい。

だからこそ、「人生会議についてよくわからない」という状態を放置せず、しっかりと勉強して誰よりも人生会議の意味や方法を理解してほしい。

そしてケアマネジャーが人生会議という過程を通して、終活として「できること」を伝えることが、自分の担当利用者が人生を最期の瞬間まで豊かに送ることに繋がることを忘れないでほしい。
人生会議
そもそも高齢者の方々が、自分の死に関連する話題を日常の中で話し合える機会を持つことは少ない。そうした機会があったとしても、そこに関係する人は限られてくる。

仮に終活の必要性を自ら感じている人がいたとしても、医師や看護師にそのことを相談できる機会は意外と少ないのである。重篤な病気になって、その治療過程でないと医師や看護師は、人生会議という過程まで踏み込まないことが多いからだ。

しかし居宅介護支援の利用者の方々は、介護サービスを利用しながら自宅で日常生活を送る方々である。それらの方々は重篤な病気に罹る以前に終活を意識することもあり得るし、そうした場合には、自ら活動できる人が多いのである。

そういう人達は、介護支援専門員という対人援助のプロのアドバイスを何よりも求めているのである。

介護支援専門員が人生会議というものを十分理解し、その過程の中で、利用者に終活の重要性にも気が付いてもらえるように支援を行う・・・居宅介護支援事業所のケアマネジャーの方々は、このことを重く受け止めてほしい。

なぜならそのことで、利用者の方々の人生の最終ステージへ向かって生きる過程が、より豊かで心安やかなものになるかもしれないからである。

僕が講師を務める、「終活セミナー」には、70歳代・80歳代の高齢者の方々がたくさん受講しに来られる。そこで僕の話を聴いて、感銘を受けたと言って、さっそく終活ノート(※エンディングノート:人生ノートなどとも言われる)を記し始める人も多い。

そういう方々に対し、終活ノートに書くべきことも伝え、書き方のレクチャーも行っている。そうした過程を経て人生ノートを書き終えた方が、再度僕の終活セミナーに来場して、「ノートを書き終えて安心した。良かった。」と涙ながらに語られたりしている。

日常支援に携わる担当ケアマネジャーの方々が、そのような役割を担ってほしいと思う。

人生会議を積極的に支援できるケアマネジャーがいることで、終活という活動の存在も知らなかった方が、その必要性に気が付いて、自分の人生の最終ステージをどう生きるかを積極的に考えてくれるようになるのである。

こうしたケアマネジャーの役割を果たすことが、ターミナルケアマネジメントにもつながっていくことを理解してほしい。
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