北海道はお盆が過ぎれば秋風が吹くと云われていたが、最近はどうやらそうではない。

お盆を過ぎても30度近い気温の日も少なくなく、秋の気配が漂ってこない年が多くなった。今年もお盆過ぎから逆に気温が上がっているように思える。

だが季節は確実に変わりゆき8月も残すところ8日。来週は暦も9月に替わり、北海道は紅葉が見ごろとなるだろう。

そのような中、来年度からの介護報酬改定を議論する介護給付費分科会は、サービス種別ごとの主な論点整理を終え、9月中に事業者団体等からのヒアリングを行い、10〜12 月にかけて具体的な方向性について議論を行い、今年のクリスマスの前に報酬・基準に関する基本的な考え方の整理・とりまとめを終える予定となっている。

その為、現段階では物価高に対応したプラス改定が実現するのかなどは不透明な状況であるが、全国の地域を3つに分類して、その分類に応じた報酬体系や基準設定などの方針は打ち出されている。

それらを現時点から正確に把握しながら、来るべき報酬・規準告示に備えた準備を進めることが重要な時期でもある。

ということで次期報酬改定・基準改正の方向性を整理・解説するセミナーを無料でオンライン配信することになった。日時は9月4日（金）13：30〜15：00の予定である。
次期介護報酬改定の方向性と介護施設が取るべき経営戦略
吉岡マネジメントグループ・ビズアップ人事コンサルティング株式会社主催の無料配信オンラインセミナー、「次期改定の波を読み解き、人材不足時代を生き抜く！〜次期介護報酬改定の方向性と介護施設が取るべき経営戦略」の詳細は文字リンク先をクリックして確認したうえで、同ページのセミナーお申し込みフォームから申し込みいただきたい。

日本は今、全産業で労働者数が減少している状態である。そのため介護人材も増えないことを前提にした制度改正・報酬改定・基準改正となる。そのことを見据えて、介護事業経営戦略を考えていかねばならない。

そこではICT 導入による業務プロセスの徹底的なデジタル化、AI 活用による意思決定の高速化を図っていく必要があることになる。そうした視点を含めて、介護報酬改定・基準改正の方向性と共に開設する予定だ。

是非ご視聴いただきたい。
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